Για περισσότερα από 30 χρόνια, η Great Place To Work® διερευνά τις εμπειρίες των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο, αναλύοντας τι κάνει έναν χώρο εργασίας «μεγάλο». Η εταιρεία έχει αναπτύξει ένα σύνολο θεμάτων και δεικτών που δεν προβλέπουν μόνο το πόσο ικανοποιημένοι είναι οι εργαζόμενοι, αλλά και την διατήρηση ταλέντων, την ευελιξία των οργανισμών και τη συνολική επιχειρηματική επιτυχία.
Το Trust Index™: Ο πυρήνας της εμπιστοσύνης
Το Trust Index™ είναι η βασική έρευνα της Great Place To Work, που μετρά τις βασικές συμπεριφορές που χτίζουν εμπιστοσύνη στη διοίκηση, ενισχύουν τη σύνδεση μεταξύ συναδέλφων και προάγουν την αφοσίωση στην εταιρεία. Η έρευνα περιλαμβάνει 60 δηλώσεις σε πενταβάθμια κλίμακα και δύο ανοικτές ερωτήσεις, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να μοιραστούν εμπιστευτικά τόσο ποσοτικά όσο και ποιοτικά στοιχεία για την κουλτούρα της εταιρείας τους.
Οι εργαζόμενοι αξιολογούν μεταξύ άλλων αν οι ηγέτες είναι προσιτοί, αν επικοινωνούν ειλικρινά, αν τους σέβονται ως άτομα, αν λαμβάνουν κατάρτιση και εκπαίδευση, αν υπάρχει δίκαιη αμοιβή και αναγνώριση, και αν η εργασία τους είναι ουσιαστική και τους γεμίζει υπερηφάνεια.
Παγκόσμια αναγνώριση: World’s Best Workplaces™ 2025
Βασισμένη σε αυτές τις μετρήσεις, η Great Place To Work καταρτίζει τον κατάλογο World’s Best Workplaces™, αναγνωρίζοντας εταιρείες που ξεχωρίζουν για την ειλικρινή δέσμευσή τους να καλύπτουν τις ανάγκες των εργαζομένων. Για να είναι επιλέξιμη, μια εταιρεία πρέπει να έχει τουλάχιστον 5.000 εργαζόμενους και να εμφανίζεται σε τουλάχιστον πέντε Best Workplaces™ λίστες παγκοσμίως. Το 2025, η έρευνα βασίστηκε σε απαντήσεις περισσότερων από 9 εκατομμυρίων εργαζομένων και δεδομένα εταιρικών προγραμμάτων που επηρεάζουν πάνω από 25 εκατομμύρια εργαζόμενους παγκοσμίως.
Οι κορυφαίες εταιρείες για το 2025 είναι:
- Hilton – Ηνωμένες Πολιτείες (Hospitality)
- DHL Express – Γερμανία (Transportation)
- Cisco – Ηνωμένες Πολιτείες (IT)
- Accenture – Ιρλανδία (Professional Services)
- Marriott International – Ηνωμένες Πολιτείες (Hospitality)
- AbbVie – Ηνωμένες Πολιτείες (Biotechnology & Pharmaceuticals)
- TP – Γαλλία (Professional Services)
- Stryker – Ηνωμένες Πολιτείες (Manufacturing & Production)
- Salesforce – Ηνωμένες Πολιτείες (IT)
- MetLife – Ηνωμένες Πολιτείες (Financial Services & Insurance)
- ServiceNow – Ηνωμένες Πολιτείες (IT)
- Specsavers – Ηνωμένο Βασίλειο (Retail)
- Siemens Healthineers – Γερμανία (Health Care)
- Experian – Ιρλανδία (IT)
- Nvidia – Ηνωμένες Πολιτείες (IT)
- Cadence – Ηνωμένες Πολιτείες (IT)
- Allianz – Γερμανία (Financial Services & Insurance)
- Dow – Ηνωμένες Πολιτείες (Manufacturing & Production)
- Viatris – Ηνωμένες Πολιτείες (Biotechnology & Pharmaceuticals)
- Adobe – Ηνωμένες Πολιτείες (IT)
- CrowdStrike – Ηνωμένες Πολιτείες (IT)
- SC Johnson – Ηνωμένες Πολιτείες (Manufacturing & Production)
- Trek Bicycle – Ηνωμένες Πολιτείες (Retail)
- Hilti – Λιχτενστάιν (Construction & Infrastructure)
- Admiral Group – Ηνωμένο Βασίλειο (Financial Services & Insurance)…και άλλες, συνολικά 25 εταιρείες που ξεχωρίζουν για τη γενναιοδωρία, τη φροντίδα και την καινοτομία τους.
Forbes World’s Best Employers 2025: Ο ρόλος της ευημερίας
Το 2025, η Forbes, σε συνεργασία με την Statista, ανέλυσε τις απαντήσεις περισσότερων από 300.000 εργαζομένων σε 50 χώρες, κατατάσσοντας τις εταιρείες με βάση αμοιβές, ανάπτυξη καριέρας, ισορροπία ζωής και φήμη. Στην κορυφή βρίσκεται η Microsoft, ακολουθούμενη από Delta Air Lines, Alphabet, Adobe και BMW Group. Άλλες κορυφαίες εταιρείες είναι: NVIDIA, Sony, IBM, Apple και Lego Group.
Τα δεδομένα τόσο της Great Place To Work όσο και της Forbes δείχνουν ένα σαφές μοτίβο: οι εταιρείες που επενδύουν στην ευημερία, την εμπιστοσύνη και τη διαφάνεια, είναι αυτές που προσελκύουν και διατηρούν ταλέντα, ακόμα και σε περιόδους αβεβαιότητας. Η επιτυχία τους αποδεικνύει ότι η ανθρώπινη προσέγγιση στην εργασία δεν είναι μόνο ηθική επιλογή, αλλά και στρατηγικό πλεονέκτημα.